Devenir ingénieur-e en alternance

Dans le cadre de la formation initiale, l'ensemble des diplômes d'ingénieur-e proposés par l'ITII Champagne-Ardenne sont dispensés en apprentissage et offrent ainsi aux jeunes de moins de 30 ans :

>    Une formation gratuite et rémunérée permettant d’acquérir une expertise scientifique et technique 

>    Un diplôme d’ingénieur Bac+5 reconnu par la CTI (Commission des Titres d’Ingénieurs) 

>    Une expérience professionnelle avec conduite de projets en entreprise et acquisition de compétences en management 

>    Les avantages du statut de salarié-e 

>    Une mission à l’international 

>    Une qualité de la formation assurée par l’alliance entre savoirs académiques des grandes écoles et savoir-faire des entreprises

>    Des équipements technologiques de pointe, résolument tournés vers l'Industrie du Futur

>    Un accompagnement individuel, de la candidature jusqu’au diplôme

A noter que l'ensemble des diplômes d'ingénieur-e proposés par l'ITII Champagne-Ardenne peuvent également être préparés dans le cadre de la formation continue par des salariés.


>    Une formation gratuite et rémunérée 

Dispensées en apprentissage, la formation est gratuite : aucun frais pédagogique, pas de frais d'inscription, zero frais de dossier. Parallèlement, les étudiants apprentis perçoivent un salaire : son montant varie en fonction de leur âge, de l'année de formation, voire parfois du secteur d'activité de leur entreprise (la Métallurgie par exemple) :

Âge de l’apprenti-e

1ère année

2ème année

3ème année

Base

Métallurgie

Base

Métallurgie

Base

Métallurgie

de 15 à 17 ans

27%

410.73 €

35%

532.43 €

39%

593.27 €

45%

684.55 €

55%

836.67 €

55%

836.67 €

de 18 à 20 ans

43%

654.12 €

55%

836.67 €

51%

775.82 €

65%

988.79 €

67%

1 019.22 €

80%

1 216.98 €

de 21 à 25 ans

53%

806.24 €

61%

927.94 €

78%

1 186.55 €

26 ans et plus

100%

1 521.22 €

100%

1 521.22 €

100%

1 521.22 €

100%

1 521.22 €

100%

1 521.22 €

100%

1 521.22 €

Base SMIC mensuel brut 35h au 1er janvier 2019 : 1 521.22 €

Si son salaire est exonéré de charges salariales à hauteur de 79% du SMIC (salaire brut = salaire net), l'apprenti-e peut toutefois prétendre à la protection sociale (maladie, chômage, retraite). L’apprenti-e est également exonéré-e d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC, qu'il soit imposable individuellement ou à la charge de ses parents.


>    Un diplôme d'ingénieur-e Bac+5 

S'il satisfait à toutes les modalités d'évaluation, l'étudiant-e/apprenti-e valide un diplôme d'ingénieur Bac+5 / grade Master, reconnu par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur).


>    Une expérience professionnelle

D'une durée de 3 ans, le contrat d'apprentissage de l'étudiant-e/apprenti-e lui offre une expérience professionnelle de la même durée. Très recherchée par les recruteurs, cette xpérience de terrain est un tremplin pour l'emploi : plus de 90% des apprentis ingénieurs de l'ITII CHampagne-Ardenne son emploi à l'issue de leur formation. La très grande majorité d'entre eux se voient proposer une embauche par leur entreprise d'accueil.


>    Le statut de salarié-e

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à part entière. Aussi, il confère à l'étudiant-e apprenti-e les mêmes droits et obligations que tout autre salarié-e, et notamment des autres collaborateurs de son entreprise. S'il perçoit un salaire, cumule des droits à la retraite, bénéficie des congès payés et de tout aurtre avantages offerts dans l'entreprise, l'étudiant-e apprenti-e se doit de respecter ses obligations de salarié-e que ce soit dans l'entreprise ou au sein de l'Ecole (assiduité, ponctualité, rigueur et professionnalisme, respect des règlements intérieurs et de sécurité, confidentialité...).


>    Une mission à l'international

Ce stage de 12 semaines consécutives minimum est obligatoire pour valider le diplôme d'ingénieur. Déterminée en consertation avec l'entreprise, cette mission vise à ouvrir les étudiants ingénieurs à l'international et à parfaire leur maîtrise en langue étrangère.


>    Une formation de qualité

Créé par et pour les industriels, l'ITII Champagne-Ardenne repose sur un partenariat entre grandes écoles, universités et centre de formation professionnelle. Leur expertise, alliée aux savoir-faire des entreprises, offrent aux étudiants apprentis des conditions optimales pour valider leur diplôme et réussir leur insertion professionnelle.


>    Des équipements technologiques de pointe

Les formations de l'ITII Champagne-Ardenne visent à répondre aux besoins actuels et futurs des entreprises. L'Ecole dispose ainsi d'équipements technologiques de pointe lui permettant de coller parfaitrement aux exigences des métiers et activités des industriels, et d'anticiper leurs besoins futurs liés aux r-évolutions technologiques offertes par l'Industrie du Futur : robotique industrielle, mécatronique, objets connectés, fabrication additive 3D, intelligence artificielle...


>    Un accompagnement individuel

Que ce soit durant la phase de candidature ou durant leur parcours de formation, les étudiants apprentis bénéficient d'un suivi individualisé : accompagnement à la recherche d'entreprises, dispositifs d'aides, suivi de l'alternance en entreprise... Des solutions d'hébergement peuvent également être proposées.